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万万没有想到，现在居然还会有罚员工活吃蚯蚓的变态公司，除了跳舞、下跪、游街之外，居然还有公司要求业绩不达标的员工，用活吃蚯蚓来体罚自己，如此变态又恶心的事情曝光之后，让不少网友感叹，居然有人能在这公司工作下去？简直太可怕了。  罚员工活吃蚯蚓
很多网友看了罚员工活吃蚯蚓的新闻之后，都在网上吐槽这家变态公司实在太恶心恐怖了，这样的狼性公司文化，真的好吗？现如今这家公司已经上了微博热搜，引发全网热议。  罚员工活吃蚯蚓
而据媒体报道，该公司一领导称，制定业绩不达标就得吃蚯蚓、泥鳅的奖惩制度员工都是知道的，没有人反对，不愿吃蚯蚓的可选择罚款。据了解因视频被爆出，该公司负责人扬言要对爆料员工报复，目前该员工已报警。  罚员工活吃蚯蚓
为什么说“又”？因为类似的新闻已屡见报端，让员工生吃泥鳅的有之、罚员工喝厕所水的有之、业绩差被颁“混吃混喝奖”的有之。这类事件爆出后，几乎每次都被舆论一边倒地吐槽和痛批：“Low”“没人性”…… 遗憾的是，总有些企业前“扑（街）”后继，你骂你的，我做我的，所以就连推出的奇葩处罚也“还是原来的配方，还是熟悉的味道”。 拿该事件来说，仅仅就是因为业绩不达标，几名员工就要被惩罚活吃蚯蚓，这种low到极致的“奖惩制度”之前就被人人喊打了，没想到还有企业拾人牙慧。如果不是有员工将视频发了出来，这些被惩罚的员工可能就只能默默地承受侮辱。从涉事公司的回应看，吃蚯蚓、泥鳅这些变态的“惩罚制度”是写入了公司制度的，是名副其实的“企业文化”。 但不是什么东西都能叫“文化”，这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措，怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行的PUA式控制术。 由此事也可以看出，很多企业之所以迷恋“有毒”的狼性文化，跟某种病态认知不无关系：错把严苛做法当“文化”，殊不知，那跟文化无关，顶多只能算是“非文化”。 |
